Идеальный работодатель. Сегодня мне скинули вот такую статистику «идеального работодателя», которого все пытаются найти и которого не существует. Объясню почему. В моей парадигме построения карьеры, есть два типа компаний : те, что тебе подходят в конкретный момент твоей карьеры и те, что не подходят. Логично, что если ты выбрал компанию которая базово соответствует твоим критериям (пусть это будет : уровень з/п, классная команда, финансовая стабильность (вообще смешно сейчас про стабильность и не уже ли кто-то ее еще обещает)), а завтра: у тебя семья и ипотека, кризис в отрасли, меняют команду и все. Нет идеального работодателя, есть тот, который перестал тебе подходить. Вообще, это нормальная позиция выбирать по таким критериям компанию. Но вопрос - а будет ли такой «комфорт» способствовать развитию карьеры? И надо ли это вообще? Что думаете?