Эффект "законсервированного роста": личный потолок 📦🧠 Компания готова к масштабированию, но вы — нет. Это личный потолок основателя, который консервирует рост. Признаки: ▪️ Страх делегировать ключевые решения ("никто не сделает лучше меня"). ▪️ Тревога при мысли о найме людей сильнее вас. ▪️ Ностальгия по временам, когда вы всё контролировали сами. Как пробить потолок: Наймите сильного COO и передайте ему операционку. Ваша новая роль — стратег. Пройти терапию или коучинг. Страх масштабирования часто родом из страха потерять контроль или identity. Сознательно "ломайте" старые ритуалы. Делайте то, что не свойственно: передайте бюджет, исчезните на месяц. Бизнес не может расти выше головы основателя. Растите себя — вырастет компания.