Кто хочет трудоустроиться в HR OpenAI (ChatGPT)? 🤖 На сайте компании OpenAI (они создали ChatGPT) опубликована вакансия HR бизнес-партнера. Обещают (из интересного): ✔️ Годовой доход в размере 240 тыс. $ (или примерно 1,8 млн руб. в мес.) ✔️ Психологическую помощь ✔️ Поддержку в планировании семьи ✔️ 1,5 тыс. $ в год на платное обучение ✔️ Гибридный формат работы (3 дня в калифорнийском офисе) Но пост не об этом, а о процедуре подбора персонала в OpenAI 😅 Благо у них вся информация открыта и опубликована на этой страничке. 🔴 У Подбора персонала есть своя философия: "Мы стремимся нанимать талантливых людей с разными взглядами и опытом, которые увлечены совместной работой по созданию безопасного прорывного искусственного интеллекта для всего человечества" 🔴 Рассмотрение кандидатов не шаблонное: "Мы не ориентируемся на удостоверения и сертификаты, а хотим понять вашу уникальную биографию и то, что вы можете привнести в нашу команду" 🔴 Отбор по ценностям и потенциалу: "Под высопотенциальными кандидатами мы понимаем людей, которые продемонстрировали способность быстро освоить новую область и достигнуть результатов. А наши ценности - это сотрудничество, эффективная коммуникация, открытость к обратной связи и соответствие нашей миссии" 🔴 Процесс отбора регламентирован: 1. Подача резюме: "Обычно команде по подбору требуется неделя на рассмотрение резюме и отправку ответа" 2. Телефонное собеседование: "Будьте готовы обсудить свой рабочий и академический опыт, мотивацию и цели" 3. Оценка навыков: "В зависимости от роли мы можем попросить пройти несколько тестовых заданий" 4. Финальные собеседования: "Обычно кандидаты проходят финальные собеседования в течение 4–6 часов с 4–6 сотрудниками в течение 1–2 дней" 😳 5. Решение: "Вы должны ожидать ответа от нас в течение одной недели после вашего последнего собеседования" 🔴 Кандидату доступны ссылки на документы, которые помогут подготовиться к собеседованиям