4.5Kпросмотров
10 мая 2025 г.
Score: 4.9K
Как просить повышение и получать Так уж вышло, что я ни разу не получал повышений. Просто держите это в уме, когда читаете советы ниже :D Моя карьера складывалась бурно, времени для повышений там не нашлось, так что приходиться быть серым кардиналом переговоров о зарплате у своих студентов. 1. Стоит тщательно подготовиться. Чтобы авантюра увенчалась успехом - надо собрать информацию и построить хотя бы какую-то стратегию. Узнайте у коллег с кем они обсуждали вопросы повышения, кто как реагировал и с какой ноты лучше заводить песню о бабках. Разберитесь кто в конце концов за них отвечает.
2. Подгадайте удачный момент... но не затягивайте: лучшее время, чтобы просить повышение, как всегда, вчера. Если в ближайшем будущем важный релиз, стоит поймать менеджерскую волну экстаза от этого события и сыграть на ней.
3. Апеллируйте к достижениям. Не к тому, что Вася из соседней команды получает больше. Не к тому, что Петя из вашей команды делает меньше за те же деньги. И даже не к двузначной инфляции. А к тому что вы сделали полезного для бизнеса. Пусть это и было технически не очень сложно. Подавайте свои подвиги с точки зрения пользы для компании или проекта.
4. Не бойтесь озвучивать сумму. Обозначьте свою позицию, заложите немного больше желаемого, чтобы было пространство для торга. “Хочу больше” сильно хуже чем “Хочу Х”. Второе имеет больше шансов на успех.
5. Шантаж - последний козырь в вашем рукаве. Он не подходит для построения долгосрочных отношений, как в жизни, так и в карьере. Будьте деликатны, бурлите готовностью к новым свершениям и дополнительной ответственности. Но если в ближайшем будущем все таки решили уходить, выкладывайте любые карты на стол. Шантаж в этом случае будет вполне оправдан небольшой прибавкой к зарплате за пару месяцев перед расчетом.
6. Договаривайтесь о сроках. Ни один менеджер не скажет вам сразу “Да, братишка, бабки не проблема”. Ему нужно время, чтобы подумать, обсудить с начальством, согласовать суммы. В конце любых переговоров постарайтесь обозначить временные рамки в духе: “Когда мы вернемся к обсуждению вопроса о моем повышении?”. Так вы переводите свой вопрос из статуса “еще одна просьба” в статус задачи, которая ложится в календарь и требует решения. На счет собственных повышений, я, конечно, немного слукавил. Мне удавалось их выбивать. Просто на рынке предлагали больше, а я алчный гном 🥤