Новый год к нам мчится, скоро всё случится... Всё: ёлки, корпоративы, мандарины, шампанское. Последние завершения года, гонка по продажам. А поиск и найм персонала? Оставим на январь. Хорошо, что хоть об этом сейчас уже не надо думать. А почему не надо-то? Кандидаты — не медведи. В спячку не ушли. Бизнес работает. Жизнь продолжается. И на январь уже запланированы грандиозные проекты, без которых — никуда. И для тех, кто не ставит на паузу свои процессы, это — отличный шанс. Сделать всё сейчас и быть готовым к январю. Кандидаты сейчас более чем готовы к диалогам. У многих уже нет той гонки, и выбрать время на обсуждение новых возможностей — гораздо проще. Уже есть понимание, что готовит им новый год финансово и карьерно. А для бизнеса это — отличное время запланировать встречи. Чтобы в январе, когда все только начнут шевелиться и размещать вакансии, выйти с праздников уже с намеченными собеседованиями. Сейчас — продаём свою вакансию. В январе — встречаемся. Или сразу выводим отдохнувшего сотрудника на работу. Никаких пауз и остановок. Могу сказать, что в конце декабря все более заряжены, чем в течение года. Потому что для каждой стороны это — новая возможность. Для кандидата — начать с новой компанией. Для бизнеса — спокойно выйти с праздников с новой командой. Давайте не будем прятать действительность. У каждого из нас есть список незакрытых дел. И вычеркнуть из него такую немаловажную часть — ой, как здорово именно в конце года. Прямо сегодня открой календарь и забронируй 2-3 слота на первые собеседования января. Просто поставь «Встреча». Пусть эти окна будут только под новую команду. Тогда после праздников тебе не нужно будет судорожно «собираться в кучу». У тебя уже будет план. Останется только позвонить тем, с кем договорился в декабре. Вот он, новогодний подарок своему бизнесу и себе. Тот самый, который уже не нужно просить у Деда Мороза.