⚠️ СОКРАЩЕНИЯ ИДУТ ПО ИТ КОМПАНИЯМ РОССИИ.................... Коллеги, новости, которые мы не можем обойти стороной. 🚨 Сегодня уведомили сотрудников одной крупной ИТ-компании: скоро начнутся массовые сокращения. Рынок меняется. Заказов все меньше. ИИ наступает. Работодатели пересматривают штаты. Мы об этом говорили. Но есть нюанс. ☝️В этой компании есть наш профсоюз. Работодатель был уведомлён своевременно. Документы направлены. В том числе — заверенные нотариусом. И теперь перед работодателем встаёт очень серьёзный вопрос: 🤔 Уведомлять профсоюз или нет? Если уведомит — придётся проводить переговоры. Договариваться. Искать компромиссы. А как вы знаете из предыдущих постов: своих мы не сдаём. Если не уведомит — любой сотрудник (не только член профсоюза) сможет пойти в суд. Потому что неуведомление профсоюза — это нарушение процедуры сокращения. И шансы выиграть будут огромные. ⚖️ Почему? Потому что даже Верховный суд неоднократно подчёркивал: неуведомление профсоюза — это нарушение процедуры, которое влечёт восстановление на работе. Работодатель это знает. 🔥 Поэтому Сокращения идут. Но там, где есть профсоюз, — всё не так просто, как хотелось бы работодателю. Они вынуждены считать шаги. Бояться судов. Договариваться. ✊ Вывод делайте сами. 😎 Вступить в профсоюз: https://t.me/artemio02