⚫️ ЧЁРНАЯ МЕТКА. КАК ВАС ВНОСЯТ В БАН И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ Коллеги, к нам часто приходят с одним и тем же вопросом. «Я откликаюсь на вакансии в определённой компании на хх, на их карьерном портале — везде автоматический отказ. Сотни откликов за год. Что происходит?» 🚩 Ответ простой. Вы попали в чёрный список. ❌ Современные HRM-системы (которыми пользуются большинство компаний) позволяют это делать легко и непринуждённо. Нажал кнопку — и человек получает «автоматический отказ» до конца жизни. 👹 Но наши «нелюди» в холдинге идут дальше. ☠️ Они ставят напротив фамилии чёрную метку. В прямом смысле. Можно увидеть на фото. 💣 Там может быть написано: «Никогда не брать…» «Не рекомендован…» «Стоп-лист» 🛑 Это реальный беспредел. Это нарушение закона. Это буквально уголовная ответственность. Но этим «нелюдям» по барабану. И всем, кажется, всё равно. ❤️ Только не профсоюзу. 🤔 Зачем они это делают? Мы задавали этот вопрос. Иногда они даже не могут объяснить. Просто: ❌ не так посмотрел; ❌ не то слово сказал; ❌ начальнику не понравился; ❌ или просто «чувство такое» — и всё. Чёрная метка. Бан. Раз и навсегда. 🔥 Но мы нашли достойный ответ. Профсоюз подготовил для вас пример письма об отзыве разрешения на использование персональных данных. Письмо — в прикреплённом файле 👇 Как это работает: Вы направляете это письмо (немного переделав под себя) во все компании, где проходили собеседования и хотите иметь возможность пройти их снова. Что происходит: ✅ Они обязаны удалить ваши персональные данные из всех своих систем (hr-платформы, базы, чёрные списки, архивные копии). ✅ Если не удалят или продолжат использовать — это нарушение, вплоть до уголовной ответственности и миллионных штрафов. ✅ После удаления данных вы становитесь «чистым» — можете откликаться заново, и система не выдаст автоматический отказ. ⚖️ Важно: Это не «хитрость». Это ваше законное право. Статья 9 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» даёт вам право отозвать своё согласие на обработку персональных данных в любой момент. Работодатель не имеет права хранить ваши данные, если вы отозвали согласие. ✊ Что делать прямо сейчас: ✅ Скачайте письмо-образец (прикреплено ниже). ✅ Вставьте свои данные (ФИО, паспорт, адрес, компании, где проходили собесы). ✅ Отправьте заказным письмом с уведомлением или через форму на сайте с пометкой «юридически значимое сообщение» и все продублируйте на корпоративный имейл. ⚡️ Сохраните подтверждение отправки. 🙏 Помните: чёрные метки — это незаконно. А закон — на вашей стороне. 🚀 Вступайте в профсоюз. Мы поможем очистить ваше имя и защитить ваши права: https://t.me/artemio02