Вопросы на интервью: №7 Can you share an example of how you use AI in your daily work? и более специфичные вопросы с конкретными примерами под конкретную функцию Получила на днях от своего стейкхолдера линк на пост в LinkedIn, где рекрутер компании Zapier рассказывает, как они уже интегрировали оценку AI-грамотности в процесс найма. В Zapier выделяют 4 уровня владения AI: 1️⃣ Недопустимый: избегает или отрицает ценность ИИ. 2️⃣ Базовый: использует популярные инструменты, но имеет ограниченный (до 3 месяцев) практический опыт. 3️⃣ Продвинутый: интегрирует ИИ в рабочие процессы, умеет писать и настраивать промпты, комбинирует модели и автоматизирует задачи. 4️⃣ Трансформирующий: не просто использует ИИ, а заново переосмысливает с его помощью подход к стратегии, продукту или процессам. Компания оценивает AI навыки через предварительный скрининг, асинхронные задания и интервью. На скрине - уровни Zapier, а в линке - вопросы по каждой функции. Рекомендуемого ответа на эти вопросы нет😁, он будет складываться из вашего текущего опыта и примеров использования. Ну и на этой неделе мы побренштормим с моей командой, как нам встроить это же самое в свой процесс найма. И встроим! А какой у вас кстати уровень? Self-assessment 😅 1️⃣ Недопустимый - 🙈 2️⃣ Базовый - 😢 3️⃣ Продвинутый - 👍 4️⃣ Трансформирующий - ❤️ В предыдущих сериях: ❓Вопрос №1 - Tell me about yourself ❓Вопрос №2 - Why do you want to work at our company? ❓Вопрос №3 - Why are you looking for a new job? ❓Вопрос №4 - What were you expected to accomplish when you first joined your previous role? ❓Вопрос №5 - What KPIs did you have in your previous/current role? ❓Вопрос №6 - What’s the biggest professional mistake you’ve made and what did you learn?