☀️ Лето - лучшее время для поиска работы? Если бы вы спросили меня об этом раньше, я бы удивилась. Я никогда так не думала. “Всегда лучше, чем летом” - был бы мой ответ. Каждый квартал я делаю пост о том, сколько есть вакансий для меня на рынке - чтобы отследить динамику. Следующий такой выйдет на следующей неделе: в самый разгар лета. И тут я начала думать… А что, если самое выгодное время для поиска работы - не тогда, когда все активны, а наоборот - когда конкуренты лежат на пляже и щёлкают пинаколады? То есть подумать против шерсти. Сделать ход, пока другие отдыхают. 📊И что про это говорят исследования? 1. Количество вакансий летом - снижается, но не везде: Glassdoor и LinkedIn отмечают умеренное снижение числа новых вакансий в Европе в июле-августе (~10–15%), особенно в Южной и Центральной Европе из-за отпускного сезона. Но вакансии не исчезают: компании всё равно продолжают нанимать, особенно в международных организациях, где бизнес не останавливается летом. 2. Конкуренция - ниже: по данным Indeed Hiring Lab, количество поданных откликов на одну вакансию летом может снижаться на 20–30% по сравнению с осенью и январем. Особенно это касается среднего и старшего звена, где соискатели чаще делают «паузу» на лето. 3. Принятие решений - растягивается: в некоторых европейских странах (например, Германия, Франция, Испания) hiring process может замедляться в августе из-за отпусков у decision-makers. Но и так не везде (я уже четвертый год жду затишья - его НИКОГДА не бывает - и в найме тоже в моей вотчине). Или, например, на управленческие роли мы еще с мая стали замечать, что кандидаты отвечают “не готовы к переходу или процессу интервью - сейчас не лучшее время”... Так, а может быть оно на самом-то деле лучшее - для кандидатов? Почему еще? 🧠 Проще адаптация Лето - про отдых и перезагрузку. Команды работают в более спокойном ритме, выше эмпатия, меньше перегруза. Отличное время для онбординга без стресса. 🌞 Больше сил на перемены Длинный световой день, тепло, витамины, солнце - тело и психика настроены на движение, а не на выживание. Летом у нас больше ресурса на изменения. Я подумала про свой опыт, и поняла, что никогда не устраивалась на работу летом - только в марте-апреле и сентябре-октябре, то есть в самый пик. А как у вас? Делитесь! 🧐