С каким запросом можно приходить на первую консультацию? Если честно, то практически с любым вопросом в рамках работы/карьеры/процессов/инструментов. Но одна из самых востребованных - тема карьерного роста. Подготовки к собеседованиям, улучшения резюме, действия на уже занятой должности, желания расти по карьерной лестнице и, как следствие, утвердиться в профессии – частые вопросы. Но бывают непростые проблемы: работодатели отказывают, силы и желание сходят на нет. Что делать? Вам в пример Анастасия – менеджер в ИТ/scrum-мастер. Пришла она со схожим запросом. Согласитесь, что даже при наличии классного опыта нас не ждут везде с распростертыми объятиями.. На сессии менторинга Анастасия призналась, что для идеальной работы ей не хватало знаний из многих смежных областей. На самом же деле ей нужно было просто усилить направления, в которых ей интересно самой развиваться, и плюс немножко подтянуть там, где уже есть опыт. Нужно было скорректировать представление о самой профессии менеджера в ИТ(скрам-мастера, аджайл-коуча, деливери менеджера, RTE), и об инструментах, которыми данные профессионалы жонглируют – и результат не заставил себя ждать :) По отзыву Анастасии, думаю, что вы поняли, что все получилось😌 Поэтому, если вам кажется, что уперлись в потолок, опыт есть, а выхода нет – поверьте, решение всегда найдется. И его можно поискать вместе. Спрашивайте, записывайтесь - t.me/artcontr Готов обсудить даже самые нестандартные запросы. #agilecareer_отзывы