Первый важный шаг, чтобы устроиться на работу Через 4 месяца на программе "Педагогический дизайн" мы выпускаем наших студентов, и у нас активизируется карьерный трек. Имплицитно он в программе все 2 года - через коммуникацию с менторами, методистами, нанимающими менеджерами на программе, но именно весной мы начинаем работать прицельно. Мы в самом начале обучения показываем студентам, что образование – не равномерно. Есть разные типы корпоративных культур, способа коммуникаций и через кейс-чемпионаты даем познакомится с разными заказчиками, послушать как они говорят, какие цели ставят. Попробовать, подходит это мне или нет. Если вас не нанимают, это не только потому что на рынке *опа, а еще потому, что вы могли неверно относительно рынка соориентироваться и по корп. культуре, и по своему уровню. Как всегда правильный путь – сначала разобраться, в себе, в первую очередь) Нам важно, чтобы студенты находили работу, которая будет не только приносить доход, но и удовольствие, понимание значимости своих задач, позволит расти профессионально. (Это часть личного скромного списка), в котором есть отдельно 100500 требований к руководителю, потому что мне критично важно работать с умными людьми. Поэтому предлагаю первый шаг: 1️⃣ Написать список требований к работе. Что вы хотите, чтобы работала приносила вам? Не менее 5ти пунктов. 2️⃣ Разобраться с собой. И тут я достаю из широких штанин пост, который прочитала у Лизы довольно давно, и мне он показался крайне полезным для того, чтобы начать 👉 https://t.me/nabor_metodik/534 Начинаем #карьерныйтрек