объехала треть России к концу года планирую приблизиться к статусу «половину» я обожаю Россию. пишу вам из Комсомольска на Амуре. проехав треть страны, могу сказать, что управление командами неразрывно связано с пониманием того социо-культурного контекста, который объединяет разных людей в крепкие команды или разрушает связь между похожими друг на друга. навык объединять разных, управлять через ценности, строить через диалог – вот что мне показала Россия от Калининграда до Хабаровска, от Салехарда до Сочи. когда ты сталкиваешься с абсолютно уникальными людьми, которых нужно правильно настроить на результат и процесс, сформировать с ними команду и крепкие связи. это вызов, который по силам не каждому руководителю. есть несколько упражнений для команд и руководителей по тому, как синхронизироваться в ценностях. делюсь?