про/бы управленца

setters снова поразили! люблю глубину управленческого подхода у команды SM/SE. в этот раз ребята оптимизировали очень важный инструмент для руководителя: инструкцию к себе. ✨ использую такой инструмент, когда начинаю плотную работу с новым для себя человеком: проговариваю, что мне важно, а что важно ему. так меньше шансов обидеть друг друга. вопросы могут быть разные, детали тоже. например, я воспринимаю глазами, поэтому все документы прошу оформлять в онлайн-доке и визуально приемлемо так, чтоб...

меня зовут Маша и я очень счастливый человек а это наше новое знакомство! мне 22 года, к этому многие относятся скептически, ну и зря! занимаюсь IT, образованием и работой с командами если показать в цифрах мои последние 4 года, то: 1 390 человек - столько моя команда обучила студенов ВШЭ предпринимательству 700 000+ человек - столько людей посмотрело мои онлайн-продукты 3 000+ человек - а столько прошло их очно 20 регионов - столько уголков России я посетила для реализации образовательных прогр...

между 11 февраля и 30 марта пропасть из 1 000 поражений. с рукой на сердце признаюсь в том, что эти полтора месяца стали периодом больших проигрышей, стерших все победы. слишком ушла в микроменеджмент. не грамотно рассчитала сроки по проектам. утрировала эмоции в делах, свои ощущения и чувство вины. итог: сжирающая пустота, ощущение должности кому-то или чему-то, валяющаяся на полу самооценка. делюсь этим как частью пути. сложно столкнуться не с проблемами, а с бесконечными проигрышами. каждый д...

объехала треть России к концу года планирую приблизиться к статусу «половину» я обожаю Россию. пишу вам из Комсомольска на Амуре. проехав треть страны, могу сказать, что управление командами неразрывно связано с пониманием того социо-культурного контекста, который объединяет разных людей в крепкие команды или разрушает связь между похожими друг на друга. навык объединять разных, управлять через ценности, строить через диалог – вот что мне показала Россия от Калининграда до Хабаровска, от Салехар...

💡маш, посоветуй человечка как же часто ко мне обращаются с таким запросом кажется, что я помогла найти работу половине своих друзей. просто по тому, что всем реально нужны классные кадры, а вокруг меня таких много. 🥁я решила систематизировать свое HR-хобби и сделать базу классных вас! когда меня спрашивают, на что я опираюсь при выборе специалистов на проекты: я всегда опираюсь на рекомендации друзей. хочу стать таким другом для вас. давайте рекомендовать друг друга. заполняй форму (4 минуты) ...

год веду коллектив — несколько выводов первостепенно: первый год ведения одного, почти стабильного коллектива. в одной деятельности, с одним контуром ответственности. инсайты 🦊 вести коллектив сложно — это часто про полное включение в каждого человека, способность работать с эмоциональным состоянием, держать фокус на задачах и людях. но оно того стоит 🦊 не все в команде могут быть «твоими» — можно через год работы выйти с одним союзником. и это большая победа. «твой» - тот, кто с тобой и в ого...

🚩 красные флаги в работе с командой: признаки низкоинертных людей часть 1 долгое время порываюсь поговорить с вами про инертность. ввела в свой оборот два термина: высокоинертный человек и низкоинертный человек. делюсь своими наблюдениями в первой части грядущей серии текстов! 🔺 низкоинертные люди - те, кого нужно постоянно контролировать, развлекать и мотивировать. они появляются в команде и остаются там до тех пор, пока руководитель не наиграется в мать или инертность сотрудника не выйдет в ...

это спасло мою команду решила собрать небольшие рекомендации, которые вытащили мою команду из кризиса. 1. Выходной в воскресенье. правило, которое мы соблюдаем уже несколько месяцев. что бы ни происходило - команда в воскресенье не на связи. 2. Тет-а-тет встречи каждый понедельник я провожу личные встречи с каждым членом команды, где мы разбираем состояние, цели и планы. мы почти никогда не говорим о показателях, только о человеке. это помогает мне лучше ощущать свою команду, обогащать свою карт...

искренне не хочется политизировать данный канал, но основная повестка новостей сейчас — это главная зона переживания всю мою жизнь. я тот человек, кто знает сотни историй с вооруженным вторжением в школы, аэропорты, отели. я смотрела все документальные фильмы, проходила в школе курсы антитеrrорисиического характера, общалась с теми, кто пережил пребывание в заложниках. меня всегда это крайне ранило и разрывало изнутри. мне страшно представить, что сегодня это происходит в городе, где живут мои б...

сегодня мне 23 года. не ожидала так быстро столкнуться с этой цифрой. любой возраст прекрасен тем, что лучших двадцати двух, чем были сейчас уже не будет. а значит можно ошибаться, пробовать и искать. ведь это и есть твой год, твое время и твоя жизни. мне посчастливилось накопить за прошедший год внушительный багаж разного опыта. а еще за этот год я приобрела очертание своих, уже взрослых, ценностей. я выбирала быть другом, дочерью, внучкой, сестрой. выбирала идти в сложный диалог, принимать пол...