Извините, не удержалась 👆 Но, действительно, "эффект Долиной" в трудовых отношениях - очень массовое явление. После увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работники идут в суд и заявляют, что увольняться не хотели. Доказательства? А вот они: ⭕ работник не ожидал, что после увольнения ему перестанут выплачивать зарплату; ⭕ есть ипотека, за нее надо платить, а зарплаты то нет; ⭕ работодатель не поинтересовался, почему это работник решил уволится и есть ли у него предложения новой работы; ⭕ работодатель не убедился в том, что после увольнения у работника есть источники дохода. Выглядит, мягко говоря, нелепо, но это реальные кейсы 🤷‍♀️