Продолжение. Что делать российскому руководителю, какими словами мотивировать сотрудников. Написала подробно в статье на Дзене, а тут - кратко: 70% Иди делай, но я за тебя отвечаю головой, если что - подстрахую. 20% Давай обсудим это по-мужски (или по-человечески). Не таращи глаза, я просто делюсь опытом. 10% Зацени, что я нашел. Давай быстро глянем видосик, и сразу проверим, как это работает у нас на кассе. Что скажете?